4月15日下午，旅游与地理学院在竞知楼510党员活动室召开4月份就业工作推进会。学院党政班子成员、各教研室负责人、学生科全体辅导员、毕业班班主任参加会议，会议由李华院长主持。
会上，沈衍锋老师首先传达了学院当前就业整体情况，通报了各专业、各班级的就业进展、签约数据及未就业学生分布，分析了现阶段存在的短板与提升空间，为下一阶段工作提供了数据支撑。随后，各毕业班班主任逐一汇报班级就业工作进展及成效，重点说明了已签约、已落实就业意向、正在求职以及选择考研调剂、考公、考编等学生的具体情况，并预估了4月底前本班可达成的就业落实率。各教研室负责人围绕本专业就业推进举措、行业对接、实习转就业等内容进行了交流分享，提出了加强专业教师与班主任协同、精准推荐岗位等建议。
在认真听取汇报后，李华院长作了讲话。他肯定了前期就业工作取得的阶段性成效，并对下一阶段重点任务提出七点明确要求。一是扎实做好困难帮扶人员的就业工作。对家庭困难、学业困难、残疾等毕业生建立“一对一”帮扶台账，确保帮扶到位、责任到人。二是优先做好已签约申请三方协议但尚未上传至全国高校毕业生毕业去向登记系统的学生工作，及时跟进、督促上传，确保签约数据准确完整。三是密切关注研究生调剂、考公、考编等学生的后续进展，主动提供调剂信息、面试辅导等支持，帮助学生把握升学、录取机会。四是做好党员和学生骨干的就业工作，充分发挥其模范带头作用，引导他们率先落实去向，并带动身边同学积极就业。五是针对有就业意愿但目前尚无岗位的学生，要加大岗位挖掘和推送力度，整合校友、合作企业等资源，多途径推荐适配岗位。六是做好“慢就业”“缓就业”学生的思想引导工作，加强家校沟通，帮助学生理性认识当前就业形势，增强主动就业意识。七是认真做好各项专项招录工作，及时发布信息、组织报名，鼓励符合条件的毕业生积极报考。
李华强调，就业工作是检验学院人才培养质量的重要标尺，全体教师和学工人员要持续发力、协同联动，把各项工作做细做实，切实推动2026届毕业生实现更高质量、更充分就业。
本次会议进一步明确了4月份就业工作的冲刺方向与具体路径。下一步，学院将对照李华院长提出的七点要求，细化任务清单，压实各方责任，持续开展“访企拓岗”、专场招聘、分类指导等专项行动，全力保障2026届毕业生就业大局稳定向好。
一审：沈衍锋 二审：吴彭年 三审：李华
