旅游与地理学院共有78名教职工，其中党员44人，均为正式党员。学院党委现下设5个教工党支部。全体党员自觉承担并出色完成教学科研与管理的大量工作任务，充分发挥了先锋模范作用；学院党委充分发挥政治核心作用，不断加强和改进党组织对全院工作的领导，全力支持和配合行政工作，团结带领全体教职工，致力于推动学院人才培养和教育教学中心工作。
一、细致入微抓好思想建设，筑牢教师忠诚党的教育事业的思想基础
1、坚持和完善教职工集中学习制度。认真结合时政，按照校党委部署，认真组织传达学习中央、省委、市委和校党委、行政的相关文件精神与工作安排，确保全院教职工忠诚党的教育事业，切实增强“四个意识”，在思想上、行动上和中央保持高度一致，确保了学校各项工作部署在学院的迅速落实。
2、推出并持续开办“蝶湖学术沙龙”活动。组织博士教师“登坛论道”，进行院内学术交流，浓厚学术氛围，形成科研团队。本年度开办5期，迄今，已有5位博士作了主题发言，就个人研究内容及成果进行了分享，与会老师们从他们的研究角度与发言人进行了热烈的讨论，拓宽了研究视角。对于提升教工思想素养与专业素质起到积极作用。
3、坚持对教职工开展师德师风教育。严格按规定开展党组织生活。主题党日活动均按照学校党委统一部署规范化开展。2019年，2名同志（严宽荣、赵军凯）被评为学校优秀班主任，1名同志（严宽荣）被获学校新华优秀教师奖，1名同志（高艳）获学校优秀党员称号，1名同志（龚双双）获学校2019年度就业先进个人，1名同志（刘博）荣获心理健康文化节优秀指导教师、心理剧优秀指导老师、心理健康文化节先进个人，1名同志（刘博）获校辅导员技能比赛二等奖。提振了全院教师的工作士气。
4、创新性开展宣传工作。学院网页及时更新内容，及时报道学院新闻，做到当天新闻当天发布。同时积极向校园网和校外媒体发稿。发挥大学生自我管理、自我服务、自我宣传、自我提升的积极作用，选拔学生干部具体开展“九院旅游党团”微信公众平台编辑工作，学生积极性得到较大激发。不断推动了学院宣传工作的生动化，有效扩大了宣传覆盖面和宣传效果。
5、春风化雨做好教职工生思想政治工作。坚持做好谈心谈话，有效消除了一些师生群体中存在的不利于教学科研与人才培养工作开展的苗头性问题。引导教师不断克服教学任务繁重、人员结构不尽合理、专业团队建设经验较为缺乏等困难，教师群体没有出现师德师风问题。利用讲座、学生大会、班会、团支部生活等形式，院领导深入学生群体，开展深入细致的思想政治工作，年内未出现学生重大违纪现象。
二、稳健扎实抓好组织建设，为学院人才培养事业发展提供坚强组织保证
6、坚持党政联席会制度，完善党组织会议制度。通过党政联席会科学明确了院领导分工，通过党政联席会与党委员及时研究解决事关学院教育事业发展的重要事项；不断创新组织生活形式，利用“学习强国”平台持续开展学习活动。组织党政班子成员、科级干部和教工第一党支部全体党员前往市委党校参观了“不忘初心、牢记使命”主题教育展等，并积极开展党日活动，有效凝聚了思想，形成了共识。
7、扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，确保主题教育取得实效。以深化理论学习为基础，以抓实调查研究为载体，以深入检视问题为契机，以狠抓整改落实为驱动，坚持密切联系实际、坚持问题导向，努力把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯通起来，有机融合，统筹推进, 开展“解民忧、纾民困、暖民心”行动，切实为师生解难事、办实事多件，扎实开展“不忘初心 牢记使命”主题教育，受到好评。
8、积极开展党员发展工作。按照《旅游与地理学院发展党员实施细则》，进一步规范发展党员程序，把组织发展的重点放在培养和考察环节，考察的重点放在入党动机和现实表现上，注重在实践中考察和培养。一年来，发展学生党员33名，预备党员转正9人。这些党员在学习、工作、生活等各方面均发挥了较好的模范带头作用。
9、切实加强党员教育。学院党委始终坚持把党员的理论学习、政治表现、综合素质、以及在帮扶、维护稳定等工作作为党员队伍建设和党员再教育的主要内容，作为考核党员先进性的主要标准。并依此构建了党员再教育机制，有效的激发党员内在精神动力，促进党员先锋模范作用的发挥。学院根据高校党建工作特点，找准工作着力点，坚持“四抓四促”，即抓学习促能力、抓基层促发展、抓队伍促表率、抓作风促服务，以创建“学习型党组织”、争做“学习型党员”为目标，加强全体党员的政治理论学习，认真执行“三会一课”制度，创建了省高校党建工作示范基地和网络党建平台。
三、持续不断抓好作风建设，努力营造团结向上的工作氛围
10、坚持弘扬清风正气，端肃教风。推动学院院领导、各科室、教研室健全了较为规范和健全的工作职责。不断强化劳动纪律，坚持按“规矩”办事。有健全的集中学习制度和工作安排。党委书记为全体教职工上主题党课3次，党委班子成员也到分管科室讲专题党课。对凝聚人心、达成共识起到积极作用，坚持担当作为，敢动真格、对个别影响学院教学工作大局的教职工进行了严肃批评，有效端正了教风教纪。
11、坚持廉洁从教治教。强化纪律规范，大力推进党风廉政建设。认真落实党风廉政建设工作，积极推进领导班子成员履行“一岗双责”。平时不失时机地学习传达有关精神，提醒班子成员做到知敬畏、存戒惧、守底线，严格执行廉政风险分析会制度，营造风清气正良好氛围。
12、规范管理和议事规则。认真落实党委会议和党政联席会议议事决策规则，细化了党政联席会议议事决策办法，明确了党委在教师引进、课程建设、教材选用、学术活动等重大问题上政治把关的办法。
四、固本强基抓好人才工作，着力打造善教乐研的教师队伍
13、千方百计推进教师素质建设。不断加强教师间的良性互动，共同提高。设立专门经费支持教师“走出去”培训，推出“蝶湖学术沙龙”，有效搭建教师间学术研究成果和学习成果分享互动的平台，学有专长的教师、外出学习交流而获得新知的老师，通过沙龙向大家汇报学习成果，从而有效促进全院教职工齐头并进、互通有无、相倚为强。既有效提升了教职工的政治业务素质，也起到了有效团聚人心和智力的作用，受到学校领导肯定。
14、抓好日常教学管理工作。成立了以院长、书记为组长，副院长为副组长，各科室，教研室主任为成员的教学管理领导小组，以课堂听课为核心，以到课率检查，学生座谈会，学生信息员反馈等活动为抓手，加强教学工作检查和监督。强化对教学管理工作的组织和坚强的领导，为全院教学管理的各项工作的开展奠定了坚实的基础。
15、积极扎实推进课程建设。一是加强“慕课”建设。完成《旅游学》慕课建设的各项任务、完成四门“课程思政”课程的改革建设工作。同时积极组织老师申报形成性改革课程和考试改革课程申报。二是积极落实金课申报工作。积极按照学校下发的金课申报的要求，组织宣传动员，安排相关的申报工作。
16、强化实践教学建设。进一步规范了各实习基地建设，支撑实习活动的深入开展.对旅游类、地理类教学实习类课程，进一步强化返校测试，案例编写等测试项目，丰富教学实习材料内容。对于每周开展的实训项目加强实习材料管理。继续落实实训周集中安排的方案，强化过程管理，在确保实训效果的基础上，尽量减少对整个学期教学进度的影响。
17、积极组建科研团队。学院通过引进高水平人才，整合科研群体，充分发挥学科优势，积极开展科研团队建设。目前旅游管理、地理类学科的科研团队已经初步形成（“庐山文化教学团队”、“职业形象塑造”教学团队、“旅游实践教学团队”、“旅游营销教学团队）。2019年下半年，九江学院江西省传统村落研究中心成立，挂靠旅游与地理学院。
18、组织中青年教师开展课堂教学比赛活动。推荐理论组和实践组3位老师参加学校比赛,最终曹禹老师获得课堂教学竞赛文科组一等奖，明年将代表学校参加江西省中青年教师教学竞赛，陈金花老师荣获实验实践类教学竞赛三等奖。
19、积极申报各类科研项目。2019年，学院科研建设再创佳绩，学院教师申报国家级项目8项，立项1项国家自然基金项目；申报省部级项目18项，立项1项教育厅科技项目、2项高校人文社科项目，2项江西省艺术科学规划项目，一些项目立项结果还未公布。2019年，学院全体教师共发表论文20余篇，其中中文核心1篇，国际会议论文1篇；专著3本，专利1项。组织申报校级和省级教学成果奖。2019年共申报校级教学成果奖2项。注重加强对外交流工作，先后邀请了8位国内外著名专家来学院进行学术讲座，同时学院内部有8位教师开展院级学术讲座。
五、润物无声抓好学生工作，倾力提升全院学生的综合素养
20、多管齐下抓好经常性的思想教育，提升学生的思想政治素质。坚持做好党建带团建工作，坚持经常性的班会、主题团日活动对学生开展思想政治教育。坚持每周学生工作例会、每周晚点名制度，以会议讨论的方式共同解决工作中遇到的问题和困难。进一步明确内部分工与协作机制。不断强化业务能力学习，全年共推荐3人参加心理健康资格培训获得心理咨询师资格，2人参加江西省辅导员骨干培训。完善了年级辅导员、班主任、班级管理制度，常态化的日常晚点名、班主任会议，强化落实日常管理，及时落实各项工作，指导班主任开展好班级管理工作。经常性开展班主任培训、交流工作，不断强化班主任的管理水平和业务能力，持续推进学生工作标准化建设，定期开展学生工作督查评比，取得了良好的效果。2019年学院新生军训会操、内务评比蝉联双冠；2019届毕业生就业工作位居全校第三；囊获2019年学校“心理健康文化节”活动集体、个人全部奖项，并荣获了“心理健康文化节优秀组织奖”、“心理剧优秀组织奖”、“学生心理剧大赛一等奖”、“最佳女主角”等奖项。
21、班辅工作成绩突出。2019年，学校检查辅导员、班主任工作记录，我院均无差评。2017级赵正康、黄淑英、李嘉伟同学荣获九江学院“新华优秀大学生”称号。有3名同学荣获省级以上奖励，黄林燕同学在深圳国际斗茶大赛茶汤对茶样和品茶汤年份两个组别中分别荣获铜牌；在地理专业方面，我院16级胡鹏鹏、段伟芳同学在2019首届“欧比特杯”高光谱遥感影像智能处理行业应用大赛中荣获优秀奖。同时真情关怀学生，对于学生反映的问题，及时解决。
22、加强学生管理工作。严格落实定期检查、安全排查、谈心谈话制度，坚持每月两次夜不归寝普查，重大节假日重点抽查；坚持每月1次宿舍安全大排查，每周一次特殊情况排查制度，每天到课率清查；严格落实六必谈制度，实现了谈话全覆盖。有力保障了学生安全，避免事故发生，进一步促进良好教学秩序的形成。严格落实每周晚点名、安全教育制度，不断增强学生安全意识。持续开展好寝室文化月活动，不仅美化、优化了寝室内部环境，更加融洽了寝室同学关系，更是提供一次广泛安全教育的平台。在学校寝室评比中，我院一等奖宿舍两间，二等奖宿舍一间，三等奖宿舍一间，学风寝室评比三间。2018级江亲龙同学荣获“劳动热心人”称号。
23、公平、公正、公开开展学生资助工作。建立健全了学院困难生档案。一年来，共开展学生各项资助30余项，累计金额达300余万元，实现了资助工作零投诉。
24、积极开展学风建设。持续开展以“班风建设”、“班级量化考核”、“个人量化考核”等为主题的学风建设推进工作，依托学习经验交流、双十佳报告会、学术竞赛、专业比武等第二课堂活动为载体，开展了丰富多彩的学习交流、帮扶活动，效果良好。2019年，共计15人考取硕士研究生，3人考取公务员和事业编。
25、大力开展好习惯教育。以好习惯养成教育为主抓手，强化日常行为举止教育，养成良好的生活、学习习惯；以国学素养教育为推手，不断提高学生综合素质，培养学生具有高尚的人格、高雅的情操；以创新创业教育为动力，不断促进学生全面、高效、高层次就业，增强创业意识。
26、培养学生专业素养。依托礼仪队、茶艺队和导游队三个学生社团，以专业队伍为抓手、以活动为平台培养学生的专业素质培养，积极参与校内外大型活动，2019年，我院礼仪队、导游队先后参与了“长江经济带九江新工业新动能投资洽谈会”等高规格会议的礼仪接待工作，茶艺队代表多次获得领导好评，既展示了我院团员青年专业的素养、良好的服务意识和坚韧的品质，也起到了积极服务地方经济建设的作用，获得社会各界一致好评，展现了旅游与地理院学子优良的素质提升效果。
事业与学业相通，惟勤惟奋，乃有小成。在校党委、校行政的坚强领导下，旅游与地理学院党委将不断加强和改进党建工作，更好发挥党组织对全院教育事业的领导作用，发挥好党委的政治核心作用，努力团结师生、带领师生、服务师生，凝聚更多力量，形成更大合力，坚决保质保量完成学校交给旅游与地理学院的各项教学科研工作任务，为服务学校教育事业发展大局做出旅游与地理学院的更大贡献！
