为推进学院2026届毕业生就业工作，引导毕业生认清就业形势、转变就业观念、提升就业能力，促进和助力毕业生高质量充分就业，11月5日下午，旅游与地理学院在竞知楼510党员活动室召开2026届毕业生就业工作座谈会。学院领导班子成员、各党支部书记、各科室负责人、各教研室主任、就业工作辅导员齐聚一堂，共话就业难题，共谋育人良方。
会上，沈衍锋老师汇报了学院近期就业工作开展及召开宣讲会、招聘会情况。与会人员就目前就业形势、存在的问题和下一步就业工作安排等方面进行了汇报，并就“引导毕业生树立理性就业观、为不同就业方向的毕业生提供针对性服务、对困难毕业生开展一对一帮扶”等潜在难点进行深入交流，各抒己见、凝聚共识。
在听取大家的发言后，李华院长作了讲话。他指出，做好2026届毕业生就业工作意义重大、责任重大，要把毕业生就业工作作为生命线来抓，作为关乎学院生存发展的大事要事来抓。一是各教研室要结合实际，做好毕业生就业工作方案，针对重点群体，扎实开展工作。要与学生科老师和家长多沟通，多与老班主任交流，学习借鉴好的工作方法。二是要加强毕业生就业指导，帮助毕业生树立科学正确的择业观，深入开展有效的访企拓岗活动，拓展就业渠道，不断提高毕业生就业质量。
彭晓书记在讲话中，对2026届毕业生工作提出了三点要求：一是要提高站位，明确就业工作目标。全院上下要统一思想，强化思想引领，课程植入，就业不是从大四开始的，每年都要跟学生做专业导读，引领学生就业观；二是要明确责任，提升服务保障水平。就业工作要班主任为主体，全体老师都要做好帮扶任务，要早谋划早启动，实行“实习＋就业”联动的措施，对未就业学生提供多角度帮扶；三是推动校企合作，深化访企拓岗行动。要主动联系企业和更多的用人单位，为我院毕业生挖掘更多就业岗位，重点做好困难毕业生“一对一”就业帮扶工作。
