为精准对接毕业生就业需求，全面推进学院2026届毕业生高质量就业，3月4日下午，学院在竞知楼510党员活动室召开2026届毕业生就业工作推进会议。学院领导班子成员，各科室和教研室负责人、毕业班班主任、全体辅导员参加会议，会议由学院党委副书记吴彭年主持。
会上，学院就业专职辅导员沈衍锋老师传达了学校就业工作会议精神，并通报了当前学校及学院2026届毕业生的就业签约情况。随后，各毕业班班主任逐一发言，结合班级实际，从学生当前就业意向、签约进度、求职过程中遇到的困难与问题、已开展的就业指导服务等方面进行了详细汇报与交流。通过数据分析和案例分享，全面梳理了现阶段2026届毕业生的就业动态，为后续精准施策提供了有力支撑。
在交流和分享的过程中，彭晓书记积极与各位老师进行了互动，并对接下来的工作推进提出要求：一是要明确形势，扎实做好今年的毕业生就业工作。二是要明确责任，强化责任意识，建立动态工作台账。三是要明确目标，3月底各班的就业率要达到20%。四是要明确举措，各班主任需每周上报就业数据并开展分析，有针对性地推进工作，学院每月至少召开两次就业例会，确保就业工作有效开展；五是要加强帮扶。学院领导班子成员及教研室要做好帮扶对接，整合多方资源，主动对接班主任，联系用人单位拓展岗位供给，确保每位毕业生都能得到及时有效的就业支持。六是强化就业安全，针对学生初入职场、社会阅历不足的特点，提醒他们提高防诈防骗能力。要加强对学生的就业心理疏导，帮助他们调整心态。七是要形成合力，形成班主任、辅导员、论文指导老师三方联动的就业工作机制，全方位助力毕业生顺利就业。
李华院长在讲话中，首先对各班主任近期在就业工作中取得的成效给予充分肯定，要求全院上下认真贯彻落实学校就业工作会议精神，紧密结合实际，抓早、抓实、抓好毕业生就业工作，并提出四点要求：一要认清形势，就业质量直接关系学院的专业发展，必须高度重视；二要摸清底数，建立动态台账，做到“一生一策”；三是节点要准，要充分利用学生论文答辩前的窗口期，集中开展就业指导服务，帮助学生明确职业方向；同时为考研复试、公考的学生提供指导和资源支持；四要工作要实，要力戒形式主义，以高质量就业为导向，推动毕业生职业发展多元化，切实把就业服务落到实处，助力学生顺利就业。他强调，全院上下要协同联动、真抓实干，稳步提升优质就业比例，为学院人才培养交出满意答卷。
此次就业工作推进会议的召开，进一步明确了学院2026届毕业生就业工作的目标和方向，凝聚了共识，压实了责任。学院将以此次会议为契机，以更坚定的决心、更有力的举措、更务实的作风，全力打好2026届毕业生就业攻坚战，助力毕业生扬帆起航，开启人生新篇章。
一审：沈衍锋二审：吴彭年 三审：彭晓
