为精准把握秋招就业关键期，进一步凝聚全院就业工作合力，推动2027届毕业生实现更充分、更高质量就业，11月4日下午，学院在竞知楼512会议室召开2027届毕业生就业工作部署会，院长李华主持会议，学院全体教职工参会。
会上，吴彭年副书记从工作目标、工作内容与责任分工等方面对2027届毕业生就业工作进行全面部署，强调全院上下要压紧压实就业工作责任，构建全员参与、全员促就业的工作格局；扎实推进就业育人工作，引导毕业生树立理性务实的就业观念；严守就业数据真实准确的底线，规范就业材料报送流程，全力推动毕业生实现更加充分、更高质量就业。沈衍锋老师通报了学院2026届毕业生就业工作整体成效，深入分析2027届毕业生就业面临的新形势、新机遇与新挑战。同时，详细解读各类就业渠道、求职途径及就业政策，对就业材料规范填报、阶段性重点任务、关键时间节点等工作进行细致安排，进一步明确各阶段就业工作目标与任务要求。
彭晓书记作了讲话，他指出，就业是最大的民生，事关学生切身利益和学院事业发展。全院上下要提高认识、统一思想，把毕业生就业工作摆在更加突出的位置；要明确责任、压实任务，班子成员、班主任、论文指导教师、辅导员各司其职、协同联动；要互帮互助，做到信息共享、经验共享、资源共享，形成全员参与、全院一盘棋的工作格局，确保各项部署落到实处、见到实效。
会上，曹禹副院长代表学院领导班子成员就落实“一岗双责”做好就业工作作了表态发言；陈金花老师代表2026届毕业班班主任作了经验交流发言，魏伟新老师代表2027届毕业班班主任作表态发言，闻熠主任代表教研室主任作表态发言，大家结合班级管理、就业指导、教研室协同和责任落实交流做法、表明态度。
李华院长在主持时要求，各班主任要抓住当前毕业生在校的关键窗口期，多帮扶、多指导、多沟通，把就业指导融入日常教育管理；要强化情感关怀，关注学生思想动态和就业焦虑，用心用情做好疏导和鼓励；要坚持分类施策，针对升学考公、求职就业、困难群体等不同学生群体开展针对性指导，切实提升就业指导的温度与实效。
此次会议进一步统一了全院就业工作思想，细化了任务清单、明确了时间节点，为学院高质量完成2027届毕业生就业工作奠定坚实基础。下一步，学院将按照学校2027届毕业生就业工作部署，坚持就业优先，把就业育人融入“三全育人”全过程，持续做好访企拓岗、分类指导、困难群体帮扶、就业数据核查等工作，促进毕业生更加充分更高质量就业。
一审：沈衍锋 二审：毛接炳 三审：吴彭年
