吴冬艳，1984年出生，讲师，2010年获中南财经政法大学企业管理硕士学位。主讲《酒店房务管理》、《旅游职业形象塑造》等课程。参与省级校级科研项目5项，在《中国集体经济》、《山东省农业管理干部学院学报》等学术期刊公开发表文章11篇；参编教材《职业形象塑造》1部，获得学院、学校教学等奖项4项。多次接受九江学院附属医院、学校团委、学校后勤等部门邀请，为医护人员、校礼仪队、后勤服务人员等做礼仪培训，获得一致好评。
（一）课题研究
1、纵向课题研究
[1] |
参与校级课题“星子温泉旅游发展策略研究”（ 08SK2），已结题； |
[2] |
参与校级课题“庐山生态旅游发展可持续研究”，已结题； |
[3] |
参与省级课题“情景模拟法在旅游实训课程中的应用研究”， 已结题。 |
[4] |
参与校级课题“应用型本科酒店管理专业核心能力培养模式研究”，已结题。 |
2、横向课题研究与规划
[1] |
参与横向课题“国际金融危机背景下，锡州花园酒店国内商务客源市场深度 开发对策研究”，已结题； |
（二）教科研成果获奖情况
[1] |
2007年旅游学院首届青年教师课堂教学比赛二等奖； |
[2] |
2007年度九江学院中青年教师教学竞赛文科组三等奖； |
[3] |
2019年度获九江学院本科毕业论文优秀指导老师； |
[4] |
2017年获旅游与国土资源学院第一届多媒体课件制作大赛，一等奖。 |
（三）主要论文、著作
[1] |
副主编.《职业形象塑造》.杭州：浙江大学出版社，2014. |
[2] |
第一作者. 关于庐山西海风景区发展旅游房地产的思考.网络财富，2009（5）. |
[3] |
第一作者. 浅论温泉旅游应如何带动地方整体社会的发展.中国集体经济，2009（6）. |
[4] |
第一作者. 针对员工流失现象的酒店人力资源管理问题的思索.管理观察，2009（7）. |
[5] |
第一作者. 旅游饭店员工流失现象的探讨.山东省农业管理干部学院学报，2009（9）. |
[6] |
第一作者. 浅论高校校园咖啡厅的另一种发展模式――以九江学院蝶湖左岸咖啡厅为例.网络财富，2009（9）. |
[7] |
独著. 如何提高庐山风景区游客忠诚度的思考.中国证券期货，2010（7）. |
[8] |
独著.酒店实习大学生工作满意度研究.河南科技，2013（8）. |
[9] |
独著，高校《职业形象塑造》课程实践性教学模式探讨分析，老区建设，2015（14）. |
[10] |
独著，探析旅游企业管理中智慧旅游的应用体现，旅游纵览，2017（5）. |
[11] |
独著，从校企合作角度探讨高校旅游管理教学改革，旅游纵览，2017（5）. |
| [12] |
第二作者，九江连锁经济酒店的发展现状及对策研究——以HT酒店为例，当代旅游，2019（7）. |
